Virtus zeigt Flagge für Unternehmensnachfolger

„Auch in unserer Region ist der erfolgreiche Unternehmenswechsel von größtem wirtschaftlichem Interesse. Denn es geht um die Fortsetzung und Sicherung von Arbeitsplätzen“, eröffnete Bürgermeister Roland Methling die Regionalveranstaltung „Generationswechsel erfolgreich gestalten – Herausforderung Unternehmensnachfolge“, die am 20. Oktober rund 50 Gäste ins Foyer des Rostocker Rathauses lockte.

Die Gäste nutzten die Gelegenheit, sich rund um das Thema Unternehmenswechsel kostenlos zu informieren – oder sich gleich direkt vor Ort beraten zu lassen an den Ständen unterschiedlichster Institutionen. Neben Brücke MV, der Agentur für Arbeit, Rostock Business und 16 weiteren Einrichtungen war auch Virtus – Institut für neue Lehr- und Lernmethoden offen für spontane Gespräche. „Ich war sehr gespannt, wie viele Gründer sich derzeit mit der Unternehmensnachfolge beschäftigen“, sagte Virtus-Geschäftsführer Olaf Arndt. Doch nicht nur die Neugierde zog ihn zu dieser Messe. „Nachfolger sind Existenzgründer. Und für sie kämpfen wir.“

Anregungen für allerlei Fragen – wenn man sie nicht schon längst hatte – gaben Fachvorträge, Foren, eine Kurzdokumentation zum Thema Mentoring und ein Podiumsgespräch, in dem vor allem Unternehmensnachfolgerinnen und weibliche Ausnahmekarrieren ins Visier genommen wurden. Dabei erfuhr man auch an diesem Abend, dass die Frage einer Unternehmensnachfolge für ca. 5000 Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern in den nächsten Jahren akut wird. Oder dass Gründungen von Frauen nach einer Statistik länger am Markt bestehen und seltener scheitern als die von Männern.

Gelohnt hat sich der Besuch der Veranstaltung also allemal. Doch wer jetzt über eine Übernahme oder Übergabe nachdenkt, sollte nichts überstürzen. „Denn eine erfolgreiche Übergangsphase dauert bis zu fünf Jahre“, so ein Vertreter vom Wirtschaftsministerium Mecklenburg-Vorpommern.

Cornelia Teske – Virtus e.V.